Data.
Expertise.
Experience.
Ekipi ynë i konsulentëve me përvojë sjell një pasuri njohurish në të gjitha aspektet e përvetësimit të talenteve. Ne punojmë ngushtë me ju për të identifikuar nevojat dhe sfidat tuaja unike, si dhe për të zhvilluar strategji të përshtatura që përputhen në mënyrë optimale me qëllimet e organizatës tuaj.
talent.al kombinimi i
ekspertizës me inovacionin
Hire
Smarter
With talent.al
Vlerat që ne sjellim
Klientët tanë, përveç përmirësimit të efikasitetit të procesit të punësimit, rritjes së cilësisë së angazhimit, përmirësimit të përvojës së kandidatëve dhe, në fund, uljes së kostove, mund të presin gjithashtu prezantimin dhe zbatimin e praktikave të optimizuara të punësimit.
Ne i ndihmojmë klientët të ndërtuan një kulturë të përmirësimit të vazhdueshëm duke ofruar njohuri dhe rekomandime që ndihmojnë ekipet e tyre të punësimit të arrijnë performancë të lartë.
Me qasjen tonë të bazuar në të dhëna, klientët tanë mund të marrin vendime strategjike me besim, të cilat ofrojnë vlerë afatgjatë, mundësojnë planifikim më të mirë dhe rrisin qëndrueshmërinë.
Konsulence dhe strategji rekrutimi
në pesë fusha kyçe:
Duke e përshtatur strategjinë tuaj të rekrutimit me objektivat e biznesit, ne ju ndihmojmë të kurseni si në kosto ashtu edhe në kohë.
Strategjia
– Niveli i njohurive të ekipit të rekrutimit
– Planifikimi i Kapacitetit
– Analiza e Aftësive të Stafit
– Menaxhimi i Performancës së Ekipit
Ekipi
– Objektivat e biznesit
– Kapaciteti i ekipit
– Tregjet e synuara
– Eksperienca e aplikuesit
Sistemet
– Implementimi i sistemeve të rekrutimit ATS
– Procesi i rekrutimit
– Integrimi i sistemeve
– Integriteti i të dhënave
Informues. Analitikë. Objektiv.
Data & Analitikat
– Raportimi & Dashboards
– Identifikimi i Metrikave
– Gjurmimi i Trendeve
– Gjurmimi i Performancës
– Hartimi i Tregut
Diversiteti, Barazia & Përfshirja
– Tërheqja e kandidatit
– Njoftimi i Punës
– Vlerësimi & Përzgjedhja
– Kërkiment Kreative
– Procesi i Intervistës & Përzgjedhjes
projekte
konsulence
koha e punësimit
u reduktua me
normat e largimit nga procesi u ulën
ulje në kosto
për punësim
Hire smarter with talent.al
Zbuloni potencialin e vërtetë të organizatës suaj.
Çdo biznes ka sfidat e veta unike. Megjithatë, duke u mbështetur në dekadat e përvojës sonë të suksesshme në rekrutim, ne mund të ofrojmë zgjidhje të përshtatshme për biznesin tuaj.
Si ekspertë në burimet njerëzore dhe rekrutimin e talenteve, ekipi ynë krijon vlera të qëndrueshme dhe të veçanta për biznesin tuaj përmes metodave inovative dhe të avancuara të këshillimit. Konsulentët tanë kombinojnë strategjinë me taktikat praktike, duke ju udhëhequr drejt suksesit të qëndrueshëm.
Analitikë. Informues. Objektiv.
Duke e përshtatur strategjinë tuaj të rekrutimit me objektivat e biznesit, ne ju ndihmojmë të kurseni si në kosto ashtu edhe në kohë.
Vlerësimi i Mundësive
Duke vlerësuar organizatën tuaj përmes Pjekurisë së TA dhe duke kuptuar çfarë është e rëndësishme për ju, ne fillojmë të ndërtojmë rrugën drejt suksesit të rekrutimit përmes metodave të provuara dhe të testuara.
Generate a new API key
Hapi Pare - Vlerësimi Diagnostik
1. Analiza e Pjekurisë të TA
Kuptimi i nivelit aktual të pjekurisë së përvetësimit të talenteve të organizatës suaj.
2. Identifikimi i Prioriteteve
Përcaktimi i asaj që është më e rëndësishme për suksesin e rekrutimit në organizatën tuaj.
3. Analiza e Boshllëqeve
Identifikimi i zonave ku proceset tuaja aktuale mund të përmirësohen.
Përcaktimi i Sfidave të Rekrutimit
Duke ju dëgjuar dhe kuptuar qëllimet dhe sfidat tuaja, ekipi ynë i konsulencës sigurohet që ne t’i japim përparësi asaj që do të jetë më me ndikim. Të mbështetur nga specialistë të tjerë të talent.al, ne takohemi me një sërë palësh të interesuara dhe shqyrtojmë strategjitë, proceset, sistemet dhe të dhënat tuaja të rekrutimit.
Generate a new API key
Hapi 2 - Faza e Zbulimit
1. Intervistat me Palët e Interesuara
Mbledhja e njohurive nga individët kryesorë të përfshirë në procesin e rekrutimit.
2. Rishikimi i Procesit
Ekzaminimi i strategjive dhe procedurave tuaja aktuale të rekrutimit.
3. Analiza e të Dhënave
Rishikimi i të dhënave të rekrutimit për të identifikuar tendencat dhe fushat për përmirësim.
Rruga Juaj e Përshtatur drejt Suksesit
Udhëzime të qarta të përshtatura pikërisht për qëllimet e menjëhershme dhe afatgjata të organizatës suaj, duke kombinuar një pasuri të ekspertizës praktike të industrisë, të dhëna gjithëpërfshirëse të tregut dhe vëmendje të përpiktë ndaj detajeve.
Generate a new API key
Hapi 3 - Raporti Këshillues
1. Veprime të Menjëhershme
Përcaktimi i veprimeve afatshkurtra që mund të ndikojnë shpejt në suksesin e rekrutimit.
2. Strategjitë Afatgjata
Zhvillimi i planeve që përputhen me qëllimet tuaja të ardhshme.
3. Integrimi i të Dhënave të Tregut
Përfshirja e trendeve dhe të dhënave të industrisë për të informuar strategjinë tuaj të rekrutimit.
Sigurimi i Suksesit Afatgjatë
Përmirësimet që ne identifikojmë mund të sigurojnë sukses vetëm kur kuptohen dhe mbështeten nga të gjithë ata që janë të përfshirë në procesin e rekrutimit. Për këtë arsye, ne i kushtojmë kohë që idetë dhe rekomandimet tona të kuptohen, të testohen dhe të sfidohen.
Generate a new API key
Hapi 4 - Bashkëpunimi Strategjik
1. Harmonizimi i Palëve të Interesuara
Sigurimi që të gjithë të përfshirët të kuptojnë dhe mbështesin proceset e propozuara.
2. Testimi i Rekomandimeve
Pilotimi i ideve të reja për të vlerësuar efektivitetin e tyre.
3. Mekanizmi i Reagimeve
Krijimi i mekanizmave për reagime të vazhdueshme për të rafinuar strategjitë.
Definimi i Objektivave
Ju ofrojmë një pasqyrë të veprimeve specifike që do të ndërmarrim për të arritur rezultatin e dëshiruar që kemi rënë dakord. Një hartim projekti i mirëpërcaktuar dhe i mirëkomunikuar jo vetëm që rrit bashkëpunimin, por gjithashtu siguron që të qëndrojmë në rrugën e duhur për të ofruar rezultatet e kërkuara.
Generate a new API key
Hapi 5 - Përcaktimi i Objektivave të Projektit
1. Përcaktimi i Objektivave
Definimi i qëllimeve të qarta dhe të matshme për procesin e rekrutimit.
2. Zhvillimi i Planit të Veprimit
Përcaktimi i veprimeve specifike dhe afateve kohore për të arritur objektivat.
3. Menaxhimi i Hartimit të Projektit
Implementimi i proceseve për të menaxhuar zgjerimin e projektit.
Arritja e Suksesit të Përbashkët
Udhëtimi ynë me ju nuk duhet të ndalet vetëm tek ndihma për të kuptuar dhe për të përcaktuar prioritetet e sfidave dhe mundësive që ju presin. Partneriteti ynë gjatë gjithë procesit na vendos në pozicionin ideal për t’ju ndihmuar të zbatoni ndryshimet e nevojshme për të siguruar të ardhmen e biznesit tuaj.
Generate a new API key
Hapi Final - Implementimi & Partneriteti
1. Menaxhimi i Ndryshimeve
Ndihma për ekipin tuaj që të adaptohet me proceset dhe sistemet e reja.
2. Mbështetja e Vazhdueshme
Ofrimi i ndihmës së vazhdueshme për të siguruar zbatimin e suksesshëm.
3. Përshtatja për të Ardhmen
Zhvillimi i strategjive për të ruajtur përmirësimet dhe për t'u përshtatur me sfidat e ardhshme.
4. Kjo është e gjitha!
Tani keni një strategji dhe proces rekrutimi për të mbështetur rritjen tuaj.
Zbuloni potencialin e
vërtetë të organizatës suaj
Përgjigjuni këtyre pyetjeve të shpejta për të marrë një vlerësim falas të pjekurisë së funksionit të rekrutimit në organizatën tuaj.
Strategjia përcakton drejtimin, stafi vendos ritmin.
Strategjia e një organizate është aq e mirë sa është aftësia e saj kolektive për ta zbatuar atë strategji.
projekte të suksesshme
transformime dixhitale
Si të ndërtoni
një ekip me
talent.al
Kemi përshtatur shërbimet tona për të ndihmuar biznesin tuaj në çdo fazë të zhvillimit të tij.
Zgjidhni Paketen
Paguani një tarifë mujore për ekipin. Kjo varet nga madhësia dhe përvoja që kërkoni
Takoni Ekipin
Ekspertët e rekrutimit dhe ekipi do të punojnë ekskluzivisht me ju
Partneritet
Përveç ekipit, do keni udhëzime strategjike dhe akses në burime nga talent.al
Performanca
Raporti javor, mujor dhe tremujor për performancën e ekipit dhe projekteve
Shërbime të integruara
për të mbështetur ekipet
e rekrutimit të brendshëm.
We’re a team of creatives who are excited about unique ideas and help fin-tech companies to create amazing identity by crafting top-notch UI/UX.